公司各部门、各证券营业部：

     根据2007年1月15日党政联席会议“关于对部分证券营业部缺编负责人通过竞聘或选聘方式产生”的意见，按照公司内部竞聘的有关规定和程序，经研究决定，对部分证券营业部的副经理职位进行内部公开竞聘。现将竞聘工作的有关事项通知如下：

    一、成立竞聘工作领导小组

    领导小组组长：蔡咏，副组长：张军，成员：陈益民、屈建军、胡甲。

     具体组织实施工作由人力资源部负责。

    二、竞聘职位及报名范围

    1、芜湖北京东路证券营业部副经理、芜湖九华山路证券营业部副经理、芜湖黄山西路证券营业部副经理，上述三个职位在芜湖地区三家营业部员工中竟聘；

     2、合肥九狮桥街证券营业部副经理、淮北淮海路证券营业部副经理、宿州汴河路证券营业部副经理、巢湖健康中路证券营业部副经理、马鞍山湖南路证券营业部副经理、安庆人民路证券营业部副经理，上述六个职位均先在各自证券营业部员工中竞聘，如证券营业部内部确无合适人选时，可在公司范围内或公司外部人员中再行选聘。

    三、竞聘原则

    坚持“德才兼备、平等竞争、程序公开、择优选拔”的原则。

    四、竞聘基本条件

    1、在公司连续工作四年以上、在证券营业部内设部门负责人岗位任职两年以上；

    2、本科学历（或同等学历）以上，具有一般证券业务执业证书；

    3、年龄在40周岁以下，身体健康；

    4、最近两年绩效考核等级在B以上；

    5、从未有过违纪违法行为。

     五、竞聘工作程序

     1、发布公告

    通过公司网站公布竞聘信息及申请报名。

     2、报名与资格初审

     报名时间截止后，由人力资源部对所有报名参加竞聘的人员，按照竞聘职位的条件逐一进行资格复核，符合条件的人员，将进入下轮竞聘程序。

    3、笔试或面试

    笔试内容包括：竞聘职位所应该具备的基本知识和能力。

     面试内容主要是对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力和口头表达能力等方面进行现场评价。面试评委由竞聘工作领导小组成员和有关部门负责人组成。

    4、组织考察

    对面试通过的人选，由公司组织考察小组到所在部门进行实地考察，并提出拟聘人选报公司党政联席会议研究决定。

     六、时间安排

    报名时间2007年6月11日—6月15日；笔试和面试时间将另行通知。

二00七年六月十一日