为提高证券营业部负责人的管理能力，增进原天勤证券公司人员与公司员工之间的交流与了解，根据公司国证人字[2007]24号《关于下发〈原天勤证券公司员工专项培训计划〉的通知》的安排，公司培训中心于8月9日-11日，在青岛举办了以原天勤中层管理人员为主的“证券部经理角色重构与职业发展培训班”。原天勤证券营业部负责人、公司新任职证券营业部负责人和部分证券营业部副经理共三十多人参加了培训。培训前，公司副总裁张军专赴现场做了重要讲话，张总要求大家通过此次培训，改变思维方式，提升管理能力，积极学习、探讨新的工作思路和新的工作方法，逐步建立起适合证券营业部长期发展的运营机制。

    此次培训邀请了国内著名培训师梁炎夫老师进行讲授，梁老师对证券行业有着充分的了解，并为多家券商进行了专题培训。他紧紧抓住证券行业特点，讲述如何提高管理营销团队和辅导营销团队的能力，如何运用营业部经营的管理方法和管理工具，有效运用目标和活动量管理，提升营业部专业化运营能力。培训采取讲授、分组研讨、演练的形式，老师讲授与学员演练相结合，注重实效，达到了教与学的互动，全面提高了培训效果。

    在培训期间，培训中心还专门组织了针对原天勤证券营业部负责人的“新入职员工培训指引”的第二轮培训（前期已做过面对全体员工的风险控制专题内容的第一轮培训），由公司营销经纪总部、人力资源部的内部培训师进行专题讲座，重点介绍公司经纪业务、营销管理及绩效考核等相关制度和有关规定，并进行《国元证券新员工入职培训指引》的考前专题辅导，辅导结束后还组织了入职培训内容的考试。

    在紧张的培训之余，还特地安排了学员间互相沟通交流的时间和空间，除了布置和检查了要求学员之间的认识和熟知的“功课”之外，还组织了学员游览青岛夜景，安排以小组为单位的个性化活动，特别是最后全体学员的聚会，其乐融融、互结友谊，使本次培训达到了高潮。

    学员们一致认为，通过此次培训不仅较全面系统地了解了如何在新形势下做一名称职的营业部经理，深刻洞察自己在职业能力上的优势和缺陷，学会了通过改变思维方式提高工作效率，使自己来了一次“洗脑”，对变革做好心理和能力的准备，与时俱进，与公司同成长。而且更大的收获是通过几天来学员们之间的共同学习、生活和活动，认识了新朋友，增进了彼此之间的了解和友情。团结紧张严肃活泼的培训生活，使他们直接感受到来自国元这个大家庭的“团结、敬业、求实、创新”的企业文化，而不是象以前那样只停留在口头上和想象中，不禁为自己能够成为其中的一员感到高兴和自豪，希望今后能更多地参加公司这样的培训活动。

    本次培训还得到了青岛中心营业部的高度重视和青岛当地所有营业部的全力支持，使培训最终得以圆满结束。

培训现场

老师和学员的互动交流