为加强经纪业务管理，防范营业部经营风险，经公司研究决定，对部分营业部副职岗位进行公开竞聘。经过精心准备、严密组织，十月二十九日和三十日，公司在总部十六楼会议室成功举行了公开竞聘活动。
　　此次竞聘活动得到了公司各部门、各分支机构的高度重视。经过前期发布竞聘通知、部门和营业部民主推荐、任职资格审查等程序，来自公司3个部门、29家证券营业部的37名候选人参加了本次公开竞聘。本次竞聘采取现场面试和笔试相结合的形式，面试评委由公司总裁蔡咏、副总裁陈益民、副总裁朱楚恒、合规总监沈和付、各相关部门负责人屈建军、宋淮、杜晓斌、王尔宏、胡甲、夏卫东组成。
　　在29日和30日两天的时间里，三十七位候选人按照现场抽签顺序依次进行竞聘面试。各竞聘人员就自己的工作经验、竞聘优势、对营业部副职岗位的认识进行了演讲，并现场回答了评委提出的问题。随后评委根据竞聘人员的演讲和答辩情况，对其进行了综合评分。整个竞聘过程紧张而有序，各位竞聘人员充分展示了爱岗敬业、超越自我、勇于争先的良好精神风貌。
　　10月29日晚，人力资源部组织37名竞聘人员在百花宾馆进行了法律法规和经纪业务知识的综合考试。
　　此次营业部副职岗位公开竞聘，体现了公司多年来坚持的通过竞争上岗选拔人才的用人理念，为员工提供了展示自我、平等竞争、与公司共同发展的机会，为公司快速稳健发展注入了新的活力。

评委们对竞聘人员进行面试

竞聘人员参加集体测试