7月25日上午，公司2017年度新员工入职培训在芜湖国信大酒店开班，来自公司各部门、分支机构的108名新进员工参加了本次为期一周的培训班。公司党委书记、董事长蔡咏参加了开班典礼，公司党委委员、总裁助理杜晓斌主持仪式。

蔡咏董事长在开班讲话中回顾了行业及公司的发展历程，阐述了公司文化和“十三五”规划目标，介绍了公司实施新员工试用期导师制度的情况,并对各位新进入证券行业、进入公司的员工提出了以下几点殷切希望：一是要时刻保持对公司的忠诚之心；二是要注重工作效率，做到专心致志、心无旁骛；三是要注重在职场与人沟通的重要性；四是要正视财富，做到廉洁自律、守住底线，保持警钟长鸣。董事长希望大家在回到工作岗位之后，按照公司“十三五”规划“争先进位”的目标要求推进各项工作，把国元打造成长寿公司、百年老店，用自己的专业能力、辛勤努力和与同事的团结协作，为国元证券做出更大的贡献。

本次新员工培训是公司历来参加人数最多的一次，作为新员工入职的“第一堂课”，培训中心组织更新了《新员工入职培训指引（2017版）》，组建了2017年新员工微信群，以便与大家分享、交流。此外，培训中心为本期新员工培训班收集整理了一些有关行业动态和公司发展的资料，每天推送一至两篇与大家分享，以帮助新员工尽快了解行业、认识公司。

内部课程主要是介绍公司业务与管理制度。相关部门高度重视，部门主要负责人在百忙之中抽出时间，冒着高温酷暑赶赴芜湖为新员工授课。他们深入浅出的讲解，为新员工进一步认识公司奠定了坚实基础。

外部课程主要是围绕帮助新员工顺利进行角色转换和相关能力的提升，从态度、认知、行为等方面成为一名符合公司要求的员工。培训采用了讲师授课、分组讨论、角色扮演等方式。大家积极参与，表现突出，展现了国元新人良好的精神风貌和优秀素质。

针对本期90后新员工的特点，培训中心对拓展项目进行了细致安排，学员们在训练的过程中既有成功的喜悦，也有受挫折时的反思与总结，很好地达到了“熔炼团队、挑战自我”的训练目标。

各项课程结束后，培训中心利用晚餐的时间，为八位在七月份出生的新员工举办了集体生日会。培训中心的精心组织与安排，给八位新员工带去了惊喜，也让在场所有新同事感受到国元大家庭的温暖。

7月31日中午，培训圆满结束。参训新员工纷纷用不同方式表达了对公司组织培训的感谢，并表示通过培训增强了对公司发展的信心和文化的认同，增进了与其他新员工的沟通交流，今后将运用学到的专业知识、职业化技能以及团队意识为公司实现“十三五”规划目标贡献自己的力量。